|
|
Intervisie.
Intervisie is een vorm van deskundigheidsbevordering waarbij medewerkers een beroep doen op collega's
om mee te denken over persoon- en functiegebonden vraagstukken en knelpunten uit de eigen werksituatie. Dit meedenken gebeurt niet door het aandragen van
oplossingen maar door het stellen van vragen om zo met behulp van eigen
analytisch en probleemoplossend vermogen zicht te krijgen op het ingebrachte
probleem en hoe hierin te handelen.
Het is een methodiek waarbij de eigen deskundigheid binnen de organisatie wordt benut en
verder wordt ontwikkeld met als doel het bevorderen van de kwaliteit van het werk.
Een intervisie beslaat een langere periode, met een klein aantal vaste deelnemers.
Vooraf worden afspraken gemaakt over de spelregels, de doelstellingen en de
werkwijze van intervisie. Het proces vraagt van de deelnemers de nodige
basisvaardigheden.
Intervisie kan zowel zelfstandig als onder begeleiding plaats vinden. Wij kunnen u helpen een
intervisietraject te starten en begeleiden het waar nodig. Wij besteden daarbij
naast de uitgangswaarden van de intervisie onder meer aandacht aan het leerproces en zaken die
deelname aan de intervisie en de ontwikkeling van een persoonlijke professionele
beroepshouding kunnen bevorderen of belemmeren.
__________________ |
